Программа ДОЛ Лето 2016

 

1 смена: 07.06.-27.06.2016

Игровая модель 1 смены "Планета детства"

Программа "Планета детства" состоит из 7 планет, каждый из которых длится на протяжении 3 дней.

    Организационный период выпадает на "Планету радуги", который длится 3 дня, и в течение которого происходит знакомство между детьми, отрядами, коллективом детей и сотрудниками лагеря.

В данный период выбираются в каждом отряде лидер, банкир и другие должности. Заканчивается организационный период мероприятием "Радуга знакомств" (представление отрядов).

 В основной период смены проходит 5 планет:

" Планета дружбы"-  проводится ряд мероприятий способствующих сплочению коллективов и лагеря в целом.

" Планета улыбки и смеха" -в данном блоке выявляются индивидуальные и коллективные таланты детей, раскрепощение, мероприятия направленные на позитивное общение.

 "Планета мечты"-  здесь детям дается возможность пофантазировать, полный полет фантазии и мечты. Проведение конкурса "Фантастических проектов".

" Планета здоровья"- выявляются индивидуальные и коллективные достижения в области спорта, проводятся спортивные мероприятия.

 "Планета забав и развлечений"- погружение детей в атмосферу веселья, самая активная пора развития смены.

 

Заключительный период выпадает на "Планету приключений". В этот этап подводятся результаты смены, и проводятся следующие мероприятия : Вечерняя звезда, подводятся итоги работы творческих студий,

оформляются выставки, подводится результат "Рейтинга отрядов", итоговая вертушка.

 В течение всей смены, дети собирают цветные бусинки. На каждую планету приходится свой цвет.

словарь смены:

отряды-дворики

вожатые-старшие товарищи

старший вожатый-управдом

лидер-комендант

 

2 смена: 29.06.-19.07.2016

Игровая модель 2 смены "Киношап"

Словарь смены:

лагерь-база проведения Кинофестиваля

зам. директора по ВР-организатор фестиваля

старший вожатый-администратор фестиваля

вожатый-куратор киностудий

дети-участники кинофестиваля

отряд-киностудия

лидер-менеджер киностудии по общим вопросам

 

Приезжая в лагерь, дети попадают в удивительный мир искусства, и становятся участниками кинофестиваля.

 В течение всей смены им предстоит основательная подготовка  к нему.

Кинофестиваль проходит в 6 этапов:

1. подача заявок на участие в кинофестивале. Заявка свидетельствует о готовности киностудии к приобретению новых знаний в области киноискусства, также о готовности к созданию и реализации собственного кино-проекта.

2. проведение мастер-классов по направлениям: написание сценариев, актерское мастерство, костюмерное дело, режиссура, осуществление видеосъемки, декорации.

3. После пройденного обучающего курса на мастер-классе участникам предстоит применить свои знания и создать свой собственный кинофильм по выбранному жанру.

4. Сроки 4 этапа рассчитаны на съемки кинопроекта и его монтаж.

5. Для 5 этапа участникам необходимо представить лучшие творческие работы по номинациям и сдать каждой киностудии свой итоговый фильм.

6. Подведение итогов. Призеры и лауреаты будут определены на заключительном концерте.

 

3 смена: 21.07.-04.08.2016

Игровая модель 3 смены "Proffнавигатор"

Словарь смены:

лагерь-предприятие

лагерная жизнь-производство

вожатые-прорабы

отряды-бригады

лидер-бригадир

старший вожатый-работодатель

 

  В мире научно-технического прогресса и развития инновационных технологий многие дети не владеют достаточной информацией о современных специальностях и недооценивают те профессии, значимость которых проверенна ни одним тысячелетием.

Дети, заехав в лагерь смогут познакомиться в течение смены с различными профессиями, являющимися популярными и востребованными в настоящее время, и, возможно, выбрать одну из них в качестве далекой мечты или близкой цели.

 Развитие сюжетной линии тематической смены:

Собеседование:

Заезд детей приравнивается к их приходу на биржу труда, где необходимо пройти собеседование: рассказать о своих умениях, увлечениях. Таким образом, проходит знакомство

рабочих между собой и с прорабами своей бригады.

Получение лицензии:

Для того, чтобы дети могли полностью почувствовать себя работниками предприятия, им необходимо собрать важные сведения о предприятии и сотрудниках своей бригады.

 На это отводится один день.

В процессе сбора необходимой информации происходит сплочение детского коллектива, выявление лидеров, знакомство с правилами и законами лагеря.

В основной период смены,  дети  погружаются в мир различных профессий, осваивая их. Развивают логику, рациональность мышления ,формируют мотивацию к применению накопленных знаний и умений, укрепляют здоровье и развивают физические качества.

Вручение удостоверений по специальностям:

Окончание производства на предприятии знаменуется награждением особо отличившихся работников дипломами с присвоением своеобразной специальности. Подводятся итоги всех курсов. На протяжении смены, у каждой бригады будет своя пирамида успеха, которую они должны построить. Ступени пирамиды будут даваться той бригаде, которая победила в мероприятии.  Каждая ступень- отдельная профессия.

 

4 смена: 06.08 – 26.08.2016

Игровая модель смены "Ты и я активная семья"

 

Тема смены начинается с первых дней пребывания детей в лагере, когда ребята погружаются в творческую и игровую атмосферу. В первый день образуются творческие коллективы- "семейства", которые возглавляют старейшины (вожатые).

В течение первых дней происходит сплочение детей путем коллективно-творческих дел. С первого дня  семьям дается задание нарисовать свой семейный очаг, который будет находиться в корпусах (хижинах). После презентации всех отрядов, у каждой семьи есть своя фамилия и стартовый капитал внутрилагерной валюты.

Начало сюжетно-ролевой игры строится на том, что у каждой семьи есть свой нарисованный очаг.

Для поддержания очага семьям необходимо постоянно зарабатывать призовые поленья, которые будут выдаваться семьям по итогам дня. Семье, которая показала себя с наилучшей стороны, вручается "золотое полено" ,которое дает возможность льготной оплаты шапами (денежной единицей дома) добавочных станций поощрения. Семья, которая нарушила правила поведения в доме, получает штрафное "красное полено". У каждой семьи поленья будут определенного цвета, которые необходимы для поддержания семейного очага. Поленья можно зарабатывать, добросовестно выполняя "работу по дому" и выигрывая семейные игры, добавочные конкурсы.

В конце смены все заработанные поленья ребята складывают в общий очаг дома, из которых будет сделан общелагерный костер.

Словарь смены:

Лагерь-дом

Отряд-семьи

Лидер-глава семьи

Вожатые- старейшины

Специалисты-родственники, дяди, тети

Получасвоки-работы по дому

Кружки-мастерские

Администрация-домоуправление

<<Вернуться к списку